聊城一中2019年暑期新進教師培養方案

      青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校發展的未來與希望，是學校可持續發展的后備力量。為培養造就一支思想、政治和業務過硬，具有現代教育教學理念、創新精神、開拓進取意識和奉獻精神的青年教師隊伍，特制定本方案。

一、指導思想
      立足于青年教師綜合素質的提高，立足于學校教育教學質量的提高，推動學校教育教學改革與發展。為實現學校總體目標，采取切實有效措施，努力創造有利于教師隊伍建設的體制與環境，全面提高青年教師的政治素質、師德修養、業務能力，使之成為能獨立承擔教育、教學工作的骨干，形成一支相對穩定、結構合理、素質優良的教師隊伍。

二、培養目標

1、有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的合格教師。做到愛崗敬業，教書育人，為人師表。

2、具有扎實的教學基本功，能夠熟練運用現代教育手段。

3、具有扎實的基礎理論和專業知識，具備一定的教科研能力，能夠獨擋一面，勝任畢業班工作。

4、具備較強的教育管理能力，能夠勝任班主任工作。

5、認識一中，了解一中，更快的融入一中，盡快適應一中的工作和生活。

三、培訓活動安排

4、培訓時間、地點：

時間：2019年7月20日—29日

              上午：8:30—11:30   下午：2:30—5:30

地點：聊城一中新校區高二合堂教室

                                                                                       聊城一中

                                                                                 2019年7月19日